美那读书分享会 || 让我们遇见更好的自己

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读书分享之缘起


立身以立学为先,立学以读书为先。

2019年底,公司李董及各位领导为了让大家更好提升个人素养,特意采购几十套书籍,旨在激发大家的读书热情,培养读书习惯。

目前《美那物业读书群》成员共计27人,坚持每天读书打卡15人,通过大家每天读书打卡,在这个春暖花开的季节,我们组织了本次钉钉线上读书分享会。


美那管理层书籍领用明细
序号姓名书名
1王大伟《所谓情商高,就是会说话》
2竺花兰《跟谁都聊得来》
3王丽凤《回话的艺术》
4
马爽
《说话心理学》
5李红
《高情商聊天术》
6褚娟文
《领导力法则》
7李娜
《怎么带员工才愿干》
8李娜《管理三要》
9王和平
将来的你,一定感谢现在的自己
10
黄凯旋
历尽千帆,仍是少年
11
王苗苗
别在该努力的年纪徘徊不前
12
孔超志
你的迷茫,配不上追逐的梦想
13
雷以利
你不努力,每人给你想要的生活
14王作
你只是看上去很努力
15李陆陆没伞的孩子,必须努力奔跑奔跑



精心准备,完美亮剑

近日,行政及项目管理人员利用8小时工作之外时间参与了本次线上视频分享会,本次会议由人事行政部马爽轮值主持人。

干一行、爱一行,精一行!

——马爽

书是人类进步阶梯,书是铸就梦想的基石。每人读一本好书,让书香点亮心智,怀着这样愿景,此次读书会为大家搭建起交流平台,在这里,大家共度好书,在这里分享感悟,畅所欲言。

建设心灵,改变命运。

——卜政文

卜总讲话

很高兴看到大家积极的学习状态。利用工作之外的时间读书学习,是个人成长的最好方式之一。我也是多年来因读书而受益。记得大学时,带回家最多的就是三箱书籍。过去的4年时间,我更是跟随四合院学习中华优秀文化,“读原文,悟原理”努力践行,才有了不小的收获与改变。相信各位只要坚持“多读书,读好书”,日积月累,终将有意想不到的惊喜收获的。

我在学习的过程中,还有一个深刻的体会。学习之后与人分享,不但有机会帮助别人,自己的收获也会更大。因为分享的过程是会加深记忆与感悟的。所以今天这样的一场读书分享会,真的是非常好。期待各位的精彩分享。

在此深深地祝福大家!


坚持做最好的自己

——黄凯旋

历经千帆,仍是少年

读这本书的时候,我会更多会联想到自身,我希望自己能够经得起岁月的揉捏,历尽千帆后,归来仍少年!

这本书中好多故事情节都能够带给人不同的感悟,至于感悟的深浅就仁者见仁智者见智了。比如书中有一个章节中这样写到:“把自己交付给人生的长河,不去问奔涌的河水将带着我们流向何方”有人从中读出了随波逐流的消极思想!而我并不这样认为。只要我们心中树立的是正确的目标,不论时间的长河会带我们流向何方,我坚信最终都会是充满诗的远方。

送给大家我17岁时写的一段话“透过时光的河流去看看成年后的自己,一定会有坚毅的脸庞,笃定的眼神。寂静中,我们对自己说的最多的话就是“为梦想付出的少年,你的每次努力都是踮起脚尖的过程,额头上的星光,会离你越来越近。””

希望大家都能够“历尽千帆,仍是少年!”

诚信做人,认真做事,勇于奉献,懂得感恩!

——侯向阳

星云大师《宽心》
《无惧讥谤》读书感悟
1.不说讥谤。讥讽别人的话不说,毁谤别人的话不说。一个人如果发觉自己平时好说别人的闲话,那么,从现在起绝口不说,这就是不恶口。
2.不听讥谤。不要理会外传的讥讽毁谤,一个人如果经常注意外传的谣言,则心里会越难过,一难过就越没有力量、没有心情去做其他事情。要知道,“是非之言止于智者,”一个有智能的人绝不会乱传谣言,当然更不会轻易听信谣言。
3.不怕讥谤。讥讽可以消除我们的罪业,所以不但不必惧怕讥讽,更可以把讥讽转变成激励身心的力量!


怀感恩心,做实在事。

——唐梅

《致良知》
说实诚话,做实在事,不说一句善意的谎言,说起来好像不难,做起来不容易,明明是的,因为不合自己的心,就说个不是,明明不是的,因为符合自己的利益,就硬说个是而去做,为了让自己心安,总能找个理由自己骗自己,这是常见的状态。
春节时回家打扫卫生,擦拭沙发背面的缝隙时,儿子说那里又看不到又碰不着,不用费力气了,我脱口而出"心里知道"!反思自己什么燥心、怠心、虚荣心多少私心杂念!

在工作上遇到困难时,心中升起多少烦躁,因为家庭琐事生气时,对自己最亲近的人说着最刻薄的话。道理学到了不等于做到,自己的差距真真不是一般的大,还是踏实在心上用功,‘心里知道’可以阻止多少私心杂念落到实处,也非常希望得到美那家人的帮助和指教。


外在压力增加时,就应该增加内在的动力

——雷以利


《人三会》
孔子说过已所不欲,勿施于人,就是说在日常工作和生活中每个人做人做事能为对设身处地、将心比心地做,尽量了解并重视他人想法。把考虑自己,为自己着想那样来考虑别人、为别人着想。
要学会一同寻找解决办法,站在对方立场上换位思考。因此,无论在哪一个岗位,哪里个位置上,我们都离不开吃五谷杂粮。
每个人在做人说话、办事时总会有马失前蹄的情况发生,毕竟人无完人,我们应该记住别人也许错了,但他本人并不一定意识到,我们不要动不动就去指责和谴责,应该试着去了解别人,别人的想法和你的想法不同,一定有他的原因。
我们要耐心的一起找出那个隐藏着的原因,共同寻找解决问题的钥匙。

吾唯知足,心存感恩。

——王金艳


《文化自信与民族复兴》
通过学习《文化自信与民族复兴》这本书,我思想和生活中有了很大的改变。明白和体悟了其中很多道理,学会了做人的真诚和善心。
1、在工作中,学会了公私分明与人处事,知道了读书的重要性,提高了工作上的积极性,以身作则,任劳任怨。相信善有善报,恶有恶报的因果。懂得了去除心中的贪欲和杂念,堂堂正正做人。遇到困难主动迎战,理性保持头脑,态度明确,心明眼亮的去处理一些工作上的事情。
2、在生活中,和自己的家人父母,老公和孩子,也有了思想上的一些改进。
①对待父母,懂得感恩,感恩他们给了我生命,养育我长大成人,培养我做人的道理和学习文化知识,做一个善良有爱心的人。
②对待老公,要经常沟通,用心交流,互相尊重和理解。遇到矛盾时,首先要反省自己的心,提高自己的心灵品质。俗话说得好,家和万事兴。
③对待孩子,要教育他们做人的四部曲,那就是心一道一德一事。用善心和诚心去帮助别人。
孝敬父母,懂得感恩,思想要端正,辩别人生的真、善、美。尊敬长辈和曾经帮助过你的人,用心做好每件事。
最后,感谢李董、卜总和公司的各位领导,给了我这么好的平台学习,让我今后的人生充满幸福和快乐。谢谢您们!


只有千锤百炼,才能成为好钢。

——傅继国


傅继国总监回应
首先非常很荣幸被受邀参加这次读书分享会。
(1)黄凯旋:我很喜欢他的性格,他很务实、领悟能力也很强,也是保洁部最年轻的,希望他今后多发挥自己的长处,在工作中再创佳绩。
(2)候向阳:对待工作很认真,执行力很强,一直坚持读书,他的这种学习精神值得我们去学习,看到他的成长,真的为他感到高兴,希望他书中学到的知识运用到工作中。
(3)唐梅:本身她的性格就很温婉,工作也很踏实,在项目上每天工作了一天,能坚持学习是一件很不容易的事情,她分享的内容跟她为人处事是一致的,确实做到了这一点。
(4)雷以利:在三星这几年的磨炼确实进步很大,今天的分享会也做了充分的准备,首先态度上是值得表扬的,其次在工作中,也认真对待,只要坚持读书,相信对她来说一定会有收获的。
(5)王金艳:性格踏实,做事很认真,堂堂正正做人,我们大家都一起见证了她的成长和进步。


勤奋,是步入成功之门的通行证。

——李允珍


李允珍经理回应
首先替五位分享者感到骄傲,黄凯旋:年龄是最小的,也是保洁部最年轻的,学习劲头在我们老一辈当中值得学习,他很早就立志,一直朝着明确的目标努力,让目标成为现实。

候向阳:我对他非常的了解,他自己也买了几本书在学习,足以证明他的学习劲头.他分享的《宽心》这本书,应该对他的触动很大,以后不管在生活还是在工作中都会有收获;

唐梅:她分享了学习致良知的感受,她真的学以致用了,在工作中她起到了榜样的作用,平时在管理中也非常的精细化,这也是让我学习的地方;

雷以利:平时跟她接触不多,但是从周文芳口中得知她这几年成长了很多.她今天分享了《人三会》这本书,“说话是一门学问”,她以前不善于沟通,现在通过学习,智慧确实增长了许多;

王金艳:做人做事从心-道-德-事,四部曲出发,致良知对他的工作和生活确实影响了很多、心态也改变了很多,在工作中受到主管唐梅的影响,处理工作更加的得心应手,在生活中,与家长更加相处和睦,真的很替她高兴。

一切都是最好的安排

——竺花兰

《活法》

近期通过学习稻盛和夫《活法》这本书,让我学到了一些做人和做事的道理,以下几点学习感悟跟大家分享:

一、要正确的理解工作的意义

工作对我来说不仅仅是获得一份工资,最重要让我在工作中获得了存在感和被需要的感觉,这样的我内心是踏实的;

二、让自己内心强烈的热情与脚踏实地相结合

不管是在生活还是在企业发展,只有“脚踏实地”才能成功,但是大家也不难发现,人人都渴望成功,但正真成功的人却很少,若要获得正真的成功,必须先爱上自己的工作。很多年轻人都是眼高手低,做事不认真、不踏实,导致错失了一些机会。我觉得我以前也属于这样的人,对工作缺乏热情、得过且过,不努力、不上进,所以导致现在还一事无成,真的是后悔莫及,但是现在意识到自己的错误,现在我也有了努力的方向,并一步一个脚印,朝着成功的方向去靠拢。

三、要以积极的心态面对困难,要坚持做好一件事情

通过几年的职场锻炼,我的内心强大了很多,工作中遇到挫折在所难免,以一种积极的态度去面对,有什么困难是过不去的呢?只有坚持不懈的去做,才能挖掘出自己的潜在能力。

四、要怀一颗感恩的心

人之所以快乐,不是因为得到多少,而是因为付出了多少。我们平时要怀有感恩之心,感恩公司提供学习的平台、感恩家人让我过上幸福的生活、感恩同事、朋友的鼓励,让我对未来充满了信心,只有拥有一颗感恩之心,才会发现世界是如此的美好!

最后我想说的是,人生成就=能力×努力×态度。2020我有信心也有决心,通过自己的努力,让自己的工作提升一个质的飞跃。


用心,就会与美好不期而遇!

——褚娟文

褚总回应竺花兰
竺花兰从去年下半年整体上都在坚持读书,她把自己引导在自我激励的一条路上,我非常的欣慰,真的替她感到高兴.她通过读书讲的几点都很务实,她已经找到了工作的意义和目标,让她更有存在感.
竺花兰现在的工作较去年相比更为主动性、主动找工作做、主动跟上级沟通,有时候我来不及的事情她都会帮忙去做,非常感谢竺花兰对我工作的大力支持.
通过学习她的内心已经变得强大了很多,在她靓丽外表之下有一颗善良的心,随着读书的增长,会让她在工作和家庭中越来越受益,也希望花花带着一份感恩心,以及对工作的热情一直坚持下去,给大家做一个榜样.

真诚,是一片万里无云的晴空!

——李香兰

学习《道德经》的心得
穿越历史长河,经典历久明心,学习道德经之前,我身边好像被云雾缭绕,看不清是与非,经常会升起报怨之心,老子说:水善利万物而不与万物相争,使我明白圣贤的心是如此宽阔,对比自己,是否做到了利益他人,在工作上,是否做到了带领员工迈上阶梯,每次读诵之后,我都会做一个深刻反省!
现在的我,遇事冷静思考,先为他人着想,心中去除了报怨,又脏又累的活默默无闻的去做。
现在的我,能够忍受别人对我的耻辱,受得了委屈,我知道需要委屈求全时自己就要包容一切,需要忍辱负重时就要忍受一切,自然会烟消云散,天在上!
愿意处众人之所恶,业主从楼上倒下了大便和纸片,我亲自打扫得干干净净!在工作中遇到困难时,我会勇敢前行,苦其心,劳其骨,如此方能百练成钢,铸就辉煌!


君子求诸己,小人求诸人。

——唐玉柱

唐玉柱回应李香兰

李香兰分享的《道德经》“懂得感恩,帮助他人,做带头人”,这也是她平时为人,她也做到了这几点.也运用的工作和家庭中.

春节疫情期间,她也是放弃休息,全身心冲在一线服务中,带着大家做消毒、打扫卫生,相当的辛苦,真的为她竖起大拇指.

平时在公园天下小区给业主做文化活动,切切实实为业主考虑,所以跟业主相处和睦,这些点点滴滴,都能说明她这颗心.

做一个善良的人比什么都重要。

——李陆陆

《跟任何人聊得来》

书中有提到一点是:话不在多,关键要说到位,相信大多数人都会遇到这个问题,因为现实工作生活中,我们都要与人沟通交流洽谈业务等等,那怎样才能把话说到点子上呢!我这边总结了以下5点:

1、说话要因人而异:根据不同的场合选择不同的表达方式。

2、切莫哪壶不开提哪壶:尽量不要提及和打听别人忌讳的事情,不该说的不要说,不该问的不要问。

3、学会察言观色:留意观察别人的话语和神情,多揣摩别人的心意。

4、说话要简单明了,做到重点突出:有一句话说的好,言多必失,祸从口出!特别是我们在向领导汇报工作的时候,一定要简单明了,抓住重点得说,这样领导听着也舒服,自己汇报的也轻松,因为简单的话语能使人保持兴趣,不会令人厌烦。

5、说话要注意分寸:保持言之有度,不夸大言辞,不添油加醋,做到事实就是!

空洞的吹捧只会让人听着不舒服,不自在,相反,发自内心的赞美,别人也是能够感受到的,真诚赞美是能够打动对方的,俗话说:良言一句三冬暖,人的价值一旦得到别人的肯定时,就会喜不自胜

不抛弃,不放弃。

——王作

《阿米巴模式》

实现阿米巴模式的第一个条件第一个条件是企业内部的信任关系。作为经营者,要相信员工能力的同时,有企业发展需要依靠员工智慧的姿态。同样作为员工,必须抱有自己的努力和智慧关系到企业、客户甚至自己的长期利益的信念,只有这样才能实现全员参与式的经营。无论是经营者还是员工,必须把经营建立在互相信任的基础之上,这也是实现阿米巴经营的最基本的条件。

实现阿米巴模式的第二个条件阿米巴经营成立的第二个条件是数据的严谨。如果做不到这一点,阿米巴经营就无法真正发挥作用。保证数据严谨的关键是经营者严肃认真的态度。经营者只有踏踏实实认认真真进行经营,才能实现阿米巴经营。

实现阿米巴模式的第三个条件阿米巴经营成立的第三个条件是及时把前线的数字反馈给现场。阿米巴经营是一种让现场员工根据数字作出判断、采取措施的制度。因此,必须及时把数字反馈给现场。如果等到一切无法挽回的时候,再把数字反馈给现场并追究现场的责任,会严重打击现场的积极性。因此,必须建立一种能够及时把数字反馈给现场的体制。

实现阿米巴模式的第四个条件第四个条件是时常检查阿米巴是否符合工作特性(尤其是工作流程)。现代企业经营越来越重视灵活性和速度。如果阿米巴的分割和工作特性不符,就有可能在某些环节出现差错或无法灵活处理发生的问题。

实现阿米巴模式的第五个条件第五个条件是员工教育。员工如果缺乏一定的知识,就无法根据经营数字发现问题并找到合理的解决方式。这就需要基于实际案例加强现场教育,高层管理人员或经营者要有和阿米巴成员一起解决问题的姿态。

建设心灵,改变命运。

——卜政文


卜总回应

李陆陆、王作都是年轻人的代表,我从他们身上既能看到朝气又有羞涩的那种感觉。对于美好的事物,他们都是有追求的。我年轻的时候,也是缺少经验,做事的时候不知道从何开始,所以总是想学习一种方法,想快速把事情做好,往往物极必反,达不到预期的效果。说话做事并不是学习技巧就能提升的,也并不是照猫画虎就能达到效果的,所以提升情商就是提升自己的那颗心,让自己在心上得到提升。


短短的2个小时,终说不完读书的好处,谈不完知识的无穷,大家从书中获益却是满满的。遇见不同的人,学会不同的事,现在大家越来越喜欢这种分享的感觉了,期待下一期的读书分享会!


文章分类: 不断学习
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